Крупнейшие компании Германии постепенно отказываются от удалённой работы
Сама дорогая компания Германии SAP (рыночная капитализация 220 миллиардов евро), которая занимается разработкой программного обеспечения для организаций, собирается вернуть своих сотрудников в офис.
Как это часто бывает, тренд исходит от США: так, Google уже отказался от гибкого графика работы в июне 2023 года. BILD опросил крупнейших работодателей в Германии о том, сокращается ли у них число сотрудников, работающих дистанционно.
▪️Министерство финансов Баварии. Здесь возможно до 60% так называемого домашнего офиса. По словам министра финансов Альберта Фюракера, цель министерства — выступать в качестве современного, привлекательного и дружелюбного к семье работодателя.
▪️Федеральное агентство занятости. На более чем 100 тысяч сотрудников федерального агентства занятости распространяется правило, по которому они могут проводить 60% времени дома и как минимум 40% — в офисе. В агентстве BILD рассказали, что сотрудники должны регулярно работать в офисе, однако не существует фиксированного требования по количеству таких дней.
▪️Deutsche Bahn. В компании уже несколько лет существует возможность работать из дома, однако большинство сотрудников Deutsche Bahn работает в так называемой оперативной зоне — то есть посменно и на местах.
▪️Schwarz Group. В компании заявляют, что офис остается центральным местом в рабочем мире, поскольку «личный контакт и обмен информацией на местах являются важными элементами сотрудничества».
▪️Rewe Group. В сети супермаркетов Rewe отмечают, что большинство сотрудников — всего их в Германии около 170 тысяч — работают в магазинах, в логистике или на местах, поэтому их присутствие на работе неизбежно.
▪️Bosch. В компании полагают, что сотрудники должны как минимум 50% своего рабочего времени проводить в офисе. Это, по словам руководства Bosch, способствует командному духу и обмену информацией.
@BILD_Russian