России остро не хватает кадров для работы на оборонных предприятиях: такие заводы ищут десятки тысяч новых сотрудников
Би-би-си проанализировала вакансии на крупнейших российских порталах по поиску работы и изучила, как российские компании пытаются справиться с нехваткой кадров.
В период с 15 августа по 15 сентября на крупнейших российских порталах по поиску работы было размещено более 90 тысяч вакансий, связанных с ОПК, посчитала Би-би-си
Предлагаемые зарплаты по некоторым дефицитным специальностям оказались в три-четыре раза выше средней зарплаты в регионе. Особенно активно ищут инженеров, токарей и операторов станков с ЧПУ.
Количество вахтовых вакансий с января по июль этого года во всех отраслях выросло на 460,5 тыс. штук — то есть на 32%. Вахта — один из наиболее эффективных способов решения проблемы нехватки кадров (хотя бы в краткосрочной перспективе).
Вахтовикам предлагают высокие зарплаты, однако, судя по детально расписанным вакансиям и обсуждениям в профильных сообществах, они выплачиваются зачастую не за стандартные 40 часов работы в неделю, а за всю вахту, которая может длиться 26/45/60 дней.
Одно и то же предприятие часто одновременно открывает множество вакансий по одной специальности. Так, на «Курганмашзаводе» по состоянию на 4 сентября были открыты сразу 78 вакантных мест для наладчиков станков и манипуляторов с программным управлением. Завод производит в том числе боевые машины пехоты.
Подробнее читайте в нашем материале. Для доступа без VPN нажмите здесь.