Откажутся ли западные компании от "равенства и разнообразия"? Исследование DW
После указа Дональда Трампа о прекращении в госучреждениях США антидискриминационных программ DEI (diversity, equity and inclusion - разнообразие, равенство шансов и инклюзивность), некоторые крупные американские компании - Meta, Google, Ford, Starbucks и другие - тоже их свернули.
Различным фирмам и предприятиям в европейских странах, которые ведут бизнес с США, также было предложено подтвердить свой отказ от целей DEI. В Германии ряд компаний уже пошли по этому пути. Например, VW и Deutsche Telekom сократили или закрыли свои антидискриминационные программы в США. А концерн SAP, занимающийся разработкой программного обеспечения, в ФРГ отказался от женской квоты.
Могут ли принципы "равенства и разнообразия" в компаниях скоро могут исчезнуть? Согласно результатам опроса, проведенного в конце апреля немецкой "Хартией разнообразия", из 100 организаций и фирм, принявших участие в исследовании 90 заявили, что хотят оставить свои нынешние программы DEI без изменений.
Кроме того, десятки членов советов директоров разных фирм рассказали, что ожидают негативных последствий для своего бизнеса в США из-за того, что их компании являются европейскими, а не из-за того, что они продолжают программы DEI. По данным Кавы Юноси, исполнительного директора хартии, "подавляющее большинство компаний в США, около 75%, не изменили своего отношения к разнообразию и не снизили усилий по его обеспечению".
Подробности - в материале DW.
@dwglavnoe