Дефицит квалифицированной рабочей силы в Германии продолжит расти, ожидают экономисты. Остро не хватает педагогов, соцработников, воспитателей и продавцов
Поколение бумеров уходит на пенсию, а заменить их не так просто. К 2028 году в Германии около 768 000 вакансий для квалифицированных работников останутся незанятыми, говорится в исследовании Института немецкого бизнеса (IW). В 2024 году этот показатель был существенно ниже - 487 000 позиций.
"Основная причина - демографические изменения. В ближайшие несколько лет многие люди выйдут на пенсию, - говорит автор исследования Юрек Тидеманн. - Если нам не удастся смягчить дефицит, то в будущем это будет ощущаться еще большим количеством людей в повседневной жизни".
Наибольший дефицит квалифицированных работников ожидается среди продавцов, он может вырасти с текущих 12 900 до 40 470 человек. На втором месте по числу незанятых вакансий - специалисты по уходу за детьми, за ними следуют соцработники и работники в сфере образования.
В то же время к 2028 году число работников в сфере ухода за детьми вырастет больше других, прогнозирует институт (вероятно, удастся заполнить более 143 000 вакансий). Однако, по мнению исследователей, этого все равно будет недостаточно. Также ожидается резкое увеличение количества квалифицированных работников в сфере IT.
@dwglavnoe