Компании ФРГ сетуют на новые кадры: некоторые не умеют читать и писать
По данным опроса Федерального объединения торгово-промышленных палат (DIHK), в 2025 году более четверти компаний (26 процентов) планируют сократить число программ профессионального образования - экономический кризис в Германии коснулся и его. Но дело не только в экономической ситуации. Почти половина опрошенных заявили, что в прошлом году не смогли найти подходящих кандидатов на вакансии в своих компаниях.
По словам министра труда и социальных вопросов ФРГ Бербель Бас, сейчас на рынке профобразования около 182 тысяч вакансий. А 140 тысяч молодых людей ищут место для прохождения профобучения. Однако 75% предприятий поделились, что сталкиваются с проблемой непригодности кандидатов к профобучению. Чаще всего соискателям не хватает трудового и социального поведения, хороших умственных способностей и базовых знаний. Почти 90 процентов компаний заявили, что столкнулись с дефицитом выносливости, дисциплины, мотивации и целеустремленности кандидатов. По словам замглавы DIHK Ахима Деркса, многие стажеры сегодня не умеют даже читать и писать.
В Германии в рамках профессионального обучения, которое часто начинается с 1 августа, можно освоить примерно 330 профессий. В их числе, к примеру, токарь, механик, сантехник, пекарь, парикмахер, массажист, ассистент в адвокатской конторе, работник банка, зубной техник. Обучение длится от одного до трех с половиной лет.
Согласно опросу DIHK, две трети компаний, предлагающих профобучение, в итоге берут на работу всех своих стажеров после того, как те заканчивают учиться.
Подробнее о проблемах профобразования в Германии читайте на сайте DW.
@dwglavnoe