В партии Мерца предлагают отменить право на частичную занятость
Работники в Германии имеют право перейти на частичную занятость (Teilzeit) - то есть работать, например, 30 часов в неделю вместо стандартных 36-40 часов с понижением зарплаты. Экономическое крыло Христианско-демократического союза (ХДС) выступило с инициативой ограничить это право. Как сообщает журнал Stern, соответствующее предложение планируется вынести на рассмотрение федерального партийного съезда ХДС в конце февраля.
Согласно документу, оказавшемуся в распоряжении издания, Немецкий Союз малого, среднего бизнеса и экономики (MIT) предлагает ограничить переход на неполную занятость: работники смогут воспользоваться этой опцией только при наличии "особых оснований". К ним, по мнению авторов инициативы, могут относиться уход за детьми, забота о нуждающихся в помощи родственниках или прохождение профессионального обучения. Добровольная частичная занятость, связанная с личными предпочтениями, должна быть исключена, считают в MIT.
"Кто может работать больше, должен работать больше", - заявила в интервью Stern председательница MIT Гитта Коннеманн, пояснив, что в Германии - острый дефицит квалифицированных кадров. С подобными высказываниями регулярно выступает и канцлер ФРГ Фридрих Мерц: недавно он вновь призвал сограждан больше работать и отказаться от "work-life баланса".
Как отмечает Der Spiegel, инициатива экономического крыла вызвала резкую критику внутри самой ХДС. Евродепутат Деннис Радтке, отвечающий в партии за социальные вопросы, заявил в комментарии для изданий Funke, что подобный подход является ошибочным. По его словам, многие люди действительно хотели бы вернуться с частичной занятости на полную, однако этому мешают нехватка мест в детских садах и проблемы с системой ухода за пожилыми и больными.
В настоящее время в Германии работник имеет право перейти на Teilzeit при условии, что трудовые отношения длятся более шести месяцев, а в компании занято более 15 человек. Если отсутствуют серьезные причины против такого шага, работодатель обязан согласиться. По данным Федерального статистического ведомства, в 2024 году 29% работников в Германии были заняты неполный рабочий день. Особенно часто этой формой занятости пользуются женщины: почти 49% из них работали в Teilzeit. В то же время, согласно опросам, почти половина из них готовы увеличить занятость при улучшении условий.
@dwglavnoe