Власти планируют обязать бизнес нанимать больше людей с инвалидностью, включая участников войны
Российские власти готовят изменения, которые могут обязать компании активнее принимать на работу людей с инвалидностью, в том числе участников войны в Украине. На проект постановления Минтруда обратила внимание «Вёрстка».
Сейчас квоты на трудоустройство людей с инвалидностью устанавливаются по регионам и действуют отдельно для филиалов компаний. Новый документ предлагает расширить эти требования: учитывать квоты будут не только для филиалов, но и для всех подразделений — магазинов, офисов и производственных площадок.
Фактически это означает, что работодателей могут обязать держать в штате сотрудников с инвалидностью в каждом подразделении, если оно соответствует установленным критериям по численности.
Эксперты и правозащитники отмечают, что речь идет скорее об ужесточении требований к бизнесу, чем о поддержке людей с инвалидностью. По их словам, компаниям не компенсируют расходы на создание доступной среды, адаптацию рабочих мест и сопровождение сотрудников.
По оценке проекта «На равных», приоритет при найме будет отдаваться ветеранам боевых действий, прежде всего участникам «СВО». В случае принятия поправок новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
@news_sirena